一言でいうと「明るい人が多い」ですね。楽しく仕事をしながらも、やるべきことはきっちりやる。
もちろん真面目な部分もありますが、困ったときには自然と声をかけ合って、助け合えるような人たちが集まっていると思います。

本当にいろんなタイプの人がいますが、基本的には楽しい人たちが多いです。
ふざける時はしっかりふざけるし、仕事の時は真剣に向き合う。そのバランスが良いですね。入社してくる若い子たちも、自然とそういう雰囲気に馴染んでいってくれるのがありがたいです。

僕が入った頃は「きついよ、大変だよ」って言われることも多かったんですが、その分、若いうちから大きな現場や責任ある仕事を任せてもらえたんです。もちろんプレッシャーはありましたけど、頑張って成果を出せば上の人たちもちゃんと認めてくれる、話を聞いてくれる環境でしたね。
そうやって若い世代にもどんどんチャンスを与えてくれる文化が、今も三明産業には残っていると思います。失敗も成功も含めて経験を積ませてくれる、そんな器の大きさがこの会社の良さの一つかなと感じます。
チームメンバーがスムーズに作業できるように調整するのが自分の役割です。

最初は少し堅い会社なのかなと思っていたんです。でも、実際に働いてみると意外と柔軟で、良い意味で適当というか（笑）。
もちろん仕事の質は求められますが、いい意味でのゆるさと厳しさがうまく共存している会社だと感じています。
少しずつですが、任せてもらえることが増えてきました。

やっぱり「自分で考え始めた時」ですね。
最初はわからないことだらけでも、ある時から自分なりの意見や考えを持ち始める。たとえ間違っていたとしても、自分の頭で考えて動こうとする姿勢が出てきた時に、成長してきたなと感じます。

本当にそうですね。昔は「これどうすればいいですか？」とすぐ聞いてきていた子が、今では「自分はこう考えてやってみたんですが、どうですか？」と相談してくれる。
その姿を見ると、しっかり考えて仕事に向き合ってくれているなと嬉しくなります。

うちの社員は「いざという時に頼れる人たち」だと思います。
普段はスムーズに進んでいても、何か問題が起きた時にこそ、うちの社員の強さが出ます。誰も責任から逃げずに、自然と声を掛け合って、全員でどうやって乗り越えるかを考える。その助け合う姿勢が三明産業らしさだと思っています。

本当にその通りです。一人で抱え込まず、困っている仲間がいれば自然とサポートに回る。
そうやって全員で仕事を前に進めていく雰囲気ができているから、現場でも安定して高い品質が出せていると思います。

周りとの調和を大切にできる人ですね。
仕事のスキルは入社してから身につきますが、困っている人に自然と手を差し伸べられる優しさや気配りがある人は、この会社に向いていると思います。

結局は人間性だと思います。
技術や経験は入社後に学べますが、周囲を気遣い、協力しながら仕事ができる人なら、自然と会社に馴染んでいけます。

とにかく「まずはやってみる」ことを大事にしてほしいです。失敗しても大丈夫。僕も若い頃はたくさん失敗しましたが、その経験が今に活きています。だからこそ、やりたいことがあれば積極的に声を上げてほしい。
挑戦する気持ちを全力で応援します。

最初から完璧にできる人はいません。失敗や試行錯誤を重ねる中で成長していくものだと思います。
僕たちも全力でサポートするので、安心していろんなことにチャレンジしてほしいです。挑戦を楽しめる人には、たくさんのチャンスがある職場です。